В России в будущем может быть введен запрет на публикацию возраста потенциального кандидата в объявлениях о работе. Таким образом, работодателям запретят отказывать в работе «слишком старым» соискателям. Об этом заявил министр труда России Максим Топилин на совещании по проблемам пожилых людей в Петербурге.
По словам Топилина, его министерство уже подготовило соответствующий проект поправок в ряд законов, с помощью которых такой запрет будет установлен. Кроме того, в Кодексе об административных нарушениях появится норма о соответствующем штрафе к работодателям. Топилин добавил, что поправками предусмотрена возможность наделить российские регионы полномочиями по проведению курсов переподготовки для граждан старше 60 лет. Сейчас курсы для этой возрастной категории проводить нельзя по закону.
Премьер-министр России Дмитрий Медведев, присутствующий на совещании, поддержал эту инициативу.
«Это правильно, так как такие указания о возрасте в моральном плане выглядят недостойно, – заметил Медведев. – Но это не значит, что мы «наклоним» работодателя: нужен молодой, а мы предлагаем пенсионера».
Comments are closed.
Valdemar
найдут 1000 других причин не взять..
вот и все..