Администрация Тамбова намерена сократить 40 своих сотрудников, многие из них начальники

Депутаты Тамбовской гордумы одобрили предложение администрации Тамбова провести масштабную реорганизацию чиновничьего аппарата мэрии. Документ готовился в течение года. Согласно ему, в администрации должно быть сокращено 40 штатных единиц, многие из которых начальники всевозможных комитетов и руководители МУПов. Главные принципы, положенные в основу новой структуры, – объединение и оптимизация, сообщает Абирег. Так, информационное управление объединяется с управлением информационной политики, градостроительное – с архитектурным, образование сливают с «молодежкой», экономику – с инвестициями, работу с документами – с работой с обращениями граждан, а управление делами – с кадровым управлением. Кроме того, сократится количество МУПов (муниципальных унитарных предприятий), а те, которые останутся, также будут объединены между собой. Впрочем, как отметили в администрации города Тамбова, это вовсе не значит, что люди останутся без работы: в преддверии реорганизации (а о ней начали говорить еще год назад) многие должности оставались вакантными. Предстоящую реорганизацию можно назвать самой масштабной за последние 10 лет. В последний раз так кардинально структура городской администрации менялась в 2008 году.