Тамбовские власти испытывают острую потребность в новых профессионалах, которые смогут заменить маститых чиновников предпенсионного возраста на госслужбе. Об этом на заседании, посвященном развитию
кадрового потенциала органов госвласти, рассказал первый вице-губернатор области Александр Сазонов.
«Сегодня нам, как глоток свежей воды, необходимы профессионалы, обогащенные новыми знаниями. От них – людей, определяющих дальнейшую судьбу Тамбовщины, зависит повышение престижа государственной гражданской службы. Чтобы добиться желаемого результата, мы должны активно сотрудничать со Школой госуправления. Администрация области готова поддерживать новые проекты и начинания», — сказал Александр Сазонов.
В настоящий момент будущие госслужащие проходят обучение в Российской академии народного хозяйства и государственной службы. За время ее существования из стен академии вышло более 10 тысяч тамбовских квалифицированных выпускников.
Впрочем, как утверждает Сазонов, лишь единицы из них абсолютно готовы к работе в органах государственной власти. Причина этому — отсутствие практических навыков, которые напрямую влияют на эффективность работы.
В связи с этим было принято решение наладить стажировку студентов академии в органах государственной и муниципальной власти.
Comments are closed.
Dron
Нехватка у них! Вся Администрация забита сынками и дочками и прочими родственниками… Другой вопрос , что тупость непролазная у них (не только у родственников)!!! Интелекта и знаний в глазах — НОЛЬ!!!!!
Valdemar
вот и нужны рабочие лошадки, которые будут работать за двадцатерых
Гость
И я знаю фамилии этих новых молодых будущих чиновников. Они такие же, как и у старых, собирающихся на пенсию. И это не имеет никакого отношения к профессионализму. Только к родству.
павел
будем резать будем бить считалочка