В Тамбовской области приняты нормы, обеспечивающие трудоустройство ветеранов СВО

Компании, где работают от 36 до 100 человек, теперь обязаны резервировать минимум 1% позиций для военнослужащих, завершивших службу. Для организаций с численностью персонала от 100 и выше установлен норматив в 3%. Соответствующее постановление было принято сегодня региональным парламентом.

«Первостепенно, чтобы защитники Отечества имели шанс найти достойную работу с хорошей оплатой труда», – подчеркнул губернатор Тамбовской области Евгений Первышов.

Предприятия должны ежеквартально формировать перечень вакантных мест для участников СВО и предоставлять эти данные в центры занятости региона. При этом, работодатель обязан оформить с принятым сотрудником трудовой договор и, если потребуется, предоставить ему возможность пройти переподготовку.

Как мы писали ранее, в Тамбовской области расширяют программу жилищных сертификатов для детей-сирот.