В крупнейших строительных компаниях Тамбова "Козерог" и "Жилищная инициатива-5" прошли массовые сокращения сотрудников

[caption id="attachment_30493" align="alignnone" width="900"] Застройка микрорайона на Магистральной[/caption] В крупнейших строительных компаниях Тамбова "Козерог" и "Жилищная инициатива-5", принадлежащих известному в городе бизнесмену Павлу Горбунову, прошли массовые сокращения сотрудников. По данным портала "Новый Тамбов", на обеих предприятиях заявление на увольнение в общей сложности написали минимум 400 человек. Эксперты предполагают, что за счет этого шага предприятия планируют сбалансировать расходы и доходы в условиях, когда выручка сокращается из–за неблагоприятной рыночной конъюнктуры. Подрядная и инвестиционная деятельность компании "Козерог" началась в 2002 году. Сейчас в Тамбове она реализует три жилых проекта: дома по улицам Мичуринская-Сабуровская и Магистральная – Бабарыкина, а также аналогичный жилой комплекс на улице Астраханской. Параллельно с этим для своих домов на севере Тамбова ООО "Козерог" построило и ввело в эксплуатацию газовую котельную по улице Пахотной мощностью 30 МВт. По оценкам специалистов, в условиях благоприятной экономической ситуации подрядчик способен довести объемы строительно-монтажных работ до 2,0 млрд рублей в год. При этом основными поставщиками стройматериалов для "Козерога" является предприятие ООО «Жилищная инициатива-5». Это завод полного цикла, где производится всё, начиная от сборного железобетона и раствора до силикатного кирпича. О сокращениях в обоих организациях порталу "НТ" неавторизованно сообщили сразу несколько действующих сотрудников компании. Эту информацию подтвердили и те, кто уже успел написать заявление об уходе, но пока так и не получил расчет. По оценке сотрудников "Жилищной инициативы - 5", сейчас численность предприятия составляет чуть более 200 человек, еще недавно их было около 500. В "Козероге" штат также уменьшился вдвое.

"Нас предупредили о сокращении заранее, как положено. Мы были готовы к этому и уже подыскивали другую работу, хотя уходить очень не хотелось. Большинство из нас проработали на предприятии по пять-семь лет. Зарплата была хорошая, условия труда тоже. Например, каменщики в "Козероге" за месяц зарабатывали по 50-60 тыс рублей, но в декабре они получили меньше 20. К тому же, начались длительные задержки заплаты. Безусловно, многие решили уволиться", - рассказал один из бывших сотрудников "Жилищной инициативы-5".

По словам мужчины, он написал заявление об уходе еще месяц назад, однако расчет не получил до сих пор. В настоящий момент завод переведен в одну смену вместо прежних двух, а количество рабочих дней в неделю сокращено до трех. [caption id="attachment_30501" align="alignnone" width="2048"] Завод "Жилищная инициатива - 5"[/caption] Представитель компании "Козерог" подтвердил нашему порталу, что предприятие "оптимизирует структуру".

"То, что уже строится, доведут до конца. "Нулевые" объекты, очевидно, будут распроданы", - пояснил собеседник, отказавшись уточнить детали.

Гендиректор обеих фирм Павел Горбунов, до которого дозвонился корреспондент "НТ", информацию о предстоящем секвестре на собственных предприятиях комментировать также не стал.

"Это хозяйственные вопросы нашей компании. Они никого не касаются. А то, почему всё это происходит, лучше спросить у министра строительства страны и в администрации области. Почему сегодня строителям созданы такие условия, в которых мы фактически вынуждены выживать, а не развиваться", — сказал глава компании.

В момент написания материала в администрации области не смогли предоставить оперативный комментарий по поводу этой ситуации, отметив лишь то, что "все начатые стройки компании "Козерог" обязательно будут завершены. Напомним, массовые сокращения в строительстве, а также задержки в зарплате не только в Тамбове, но и по всей стране начались в 2015 году из–за сильного провала спроса. На отдельных предприятиях в 2016 году ситуация усугубилась еще больше. Так, например, в октябре прошлого года из-за невыплаты зарплаты разгорелся скандал в «Тамбовской строительной компании», сотрудники которой начали забастовку. Деньги рабочим выплатили только после того, как проблема была освещена в местных СМИ.