Тамбовские школы нарушали права подростков при оплате летнего труда

Госинспекция труда в Тамбовской области обнаружила нарушения в 23 образовательных учреждениях города, где подросткам платили меньше положенного за работу летом 2025 года. В нескольких школах и колледжах зарплата оказалась ниже минимального размера оплаты труда.

«Наши дети честно работали всё лето, а их труд оценили ниже, чем уборщицу? Это же чистой воды эксплуатация! Директорам школ надо лично извиняться перед каждым подростком и компенсировать моральный вред. Наши дети не бесплатная рабочая сила!», — высказалась мать одного из школьников.

После проверки все учреждения получили официальные предупреждения и разъяснения о требованиях трудового законодательства. Руководство учебных заведений быстро отреагировало на замечания.

Как сообщила руководитель инспекции Ольга Артамонова, сейчас полностью восстановлены права несовершеннолетних работников: «Произведены перерасчет заработной платы и доплата причитающихся денежных средств с учетом МРОТ. Инспекция продолжит следить за ситуацией, чтобы подобное не повторялось».

«Да как вообще можно было платить детям меньше МРОТа? Это же позор! И что, предостережениями отделались? Надо было штрафы такие выписывать, чтобы неповадно было! И почему только сейчас спохватились, а не до начала лета правила всем разъяснили?» — прокомментировала инцидент жительница.

Знаете ли вы, сколько должны платить подросткам за работу?

Трудовой кодекс предусматривает особые условия оплаты труда для работников младше 18 лет. Их заработная плата начисляется пропорционально отработанному времени — чем меньше часов трудится подросток, тем меньше он получает. Это связано с сокращенной продолжительностью рабочего дня для несовершеннолетних.

Работодатель может по собственной инициативе доплатить молодому сотруднику до уровня зарплаты взрослого работника. Однако такая доплата — это право, а не обязанность компании.

При сдельной системе оплаты труда для подростков устанавливаются специальные расценки. В этом случае работодатель также вправе сделать доплату до полной тарифной ставки. Для учащихся, которые совмещают работу с учебой, оплата рассчитывается исходя из фактически отработанных часов или выполненного объема работ. Летом действуют те же правила, что и в течение учебного года.

По какому графику могут работать несовершеннолетние

Специалисты напомнили, что для подростков действуют особые правила труда. До 16 лет можно работать не более 24 часов в неделю, с 16 до 18 лет — не более 35 часов. Для тех, кто совмещает работу с учебой, нормы еще строже: до 16 лет — 12 часов в неделю, с 16 до 18 — 17,5 часов.

Также ограничена продолжительность ежедневный работы: с 14 до 15 лет — 4 часа в день, с 15 до 16 — 5 часов, с 16 до 18 — 7 часов. Для учащихся во время учебного года: с 14 до 16 лет — 2,5 часа, с 16 до 18 — 4 часа.

Закон запрещает несовершеннолетним работать:

• Во вредных или опасных условиях

• С превышением допустимых нагрузок при переносе тяжестей

• Под землей

• В религиозных организациях

• Вахтовым методом

• В сфере управления транспортом

• На работах, которые могут навредить нравственному развитию

Проверка показала, что большинство нарушений касалось именно оплаты труда, а не условий работы. Подростки занимались благоустройством территорий, помощником вожатых в лагерях и другими разрешенными видами деятельности.

Предварительные итоги трудоустройства 2025 года

В начале года сообщалось, что более 4000 тамбовских подростков смогут официально трудоустроиться на летних каникулах. Региональное министерство труда и занятости выделило на эти цели свыше 4 миллионов рублей из областного бюджета.

Школьникам 14-18 лет предлагают различные варианты подработки. Они могут заниматься благоустройством территорий, работать подсобными рабочими, курьерами, упаковщиками или кладовщиками. Все вакансии не требуют специальной квалификации — главное желание работать и получать первый трудовой опыт.

Некоторые подростки уже начали работать в свободное от учёбы время, но основной поток трудоустройства придётся на летние месяцы. При заключении трудовых договоров чётко прописывают права, обязанности и ответственность обеих сторон — это защищает интересы юных работников.

Чтобы найти подходящую работу, школьникам и их родителям нужно обратиться в центр занятости по месту жительства. При себе необходимо иметь паспорт, СНИЛС, медицинскую справку и другие документы. Также вакансии можно посмотреть на портале «Работа России» — там регулярно обновляют список доступных предложений.

Ранее мы сообщали, что экс-министр ЖКХ Тамбовской области отправится в колонию за злоупотребление полномочиями.