В Госдуму РФ внесли законопроект об увольнении за пьянство на работе

• теракт

• 12 января 2018
• administrator

"… В судебной практике сформировалась позиция, согласно которой единственным достоверным доказательством наличия у работника состояния опьянения являются результаты медицинского освидетельствования. Вместе с тем ни Трудовой кодекс Российской Федерации, ни другие нормативные акты не возлагают на работника обязанность по прохождению медицинского освидетельствования по направлению работодателя. Относительно прочих предъявляемых работодателем доказательств суды во многих случаях делают вывод об их недостаточной убедительности", — говорится в пояснительной записке к законопроекту.