Прокуратура Октябрьского района города Тамбова выявила нарушения трудового законодательства на станции скорой помощи.
Поводом для проверки стало коллективное обращение ее сотрудников. Как выяснилось, в течение трех лет им не выплачивали компенсацию за работу в сверхурочное время.
«Согласно табелям учета рабочего времени за 2013, 2014, 2015 гг., фельдшеры скорой медицинской помощи, фельдшеры психиатрической бригады, врачи – психиатры, акушерки, фельдшеры по приему вызовов и передаче их выездным бригадам, медицинские сестры по приему вызовов и передаче их выездным бригадам, врачи – педиатры, врачи скорой медицинской помощи, медицинские сестры и водители неоднократно привлекались к сверхурочной работе. Однако оплата работы сверх установленной нормы им не производилась», — сообщили в прокуратуре.
По результатам проверки прокуратурой в адрес главного врача станции скорой медицинской помощи Тамбова внесено представление, в котором потребовано принять меры по устранению выявленных нарушений трудового законодательства, а так же решить вопрос о дисциплинарной ответственности виновных лиц.
Comments are closed.
Эндрю
Интересно и где тов. Сочнев должен взять деньги для выплаты, если управление здравоохранения каждый год уменьшает бюджеты учреждений, а на данная выплата вообще не предусмотрена бюджетом скорой помощи? Спрашивать надо с гражданки Лапочкиной М.В.и бывшего зам. по соц. главы администрации Горденкова Н.Д., прокуратура АУ!!
Александр
Нет денег не надо было привлекать. И бюджет адекватно составлять надо. В нашей скорой очень много косяков от которых страшно становится. Там работа построена по принципу пока сверху не пнут они не пошевелятся. Абсолютно отсутствие инициативы у руководства. Бухгалтерия ИМХО вообще достаточно косячная, лично был свидетелем как наивных работников тупо разводили, так как они законодательства не знали. Кстати отсутствие инициативы и у работников, персонал видя пофигизм руководства ведет себя аналогично.
Эндрю
Бюджет составляет и утверждает облздрав, главный врач на это практически не может влиять, а главный параметр — уменьшение расходов любыми средствами. Руководитель учреждения заинтересован в наличии денег на доп. выплаты сотрудникам, но чиновникам из управления здравоохранения на это плевать, для них главное отчитаться перед главой администрации об уменьшении расходов. У скорой хотя-бы бухгалтерия есть, а у большей части учреждений здравоохранения нет и они даже бумагу купить не могут. Не того прокуроры трясут. И вообще прокуроры проснулись только тогда, когда пострадавшие сотрудники принесли им раскрытое дело на тарелочке. Просто Сочнева прессовать можно, а Лапочкину нет, у нее муж депутат гор. думы
Александр
Когда я там работал было немного по другому. Мы писали свои потребности с обоснованием цен, нам их утверждали или нет. У меня ничего не вычеркнули, они просто уменьшили требуемую сумму на 5%, но все прекрасно знают как это обходить. Я работал в скорой практически из альтруистских соображений и видел множество случаев неэффективного расходования средств. Такого что ни одна коммерческая фирма себе не позволит. ИМХО в управлении здравоохранения как раз работали люди более профессиональные нежели на местах, про руководство не скажу не общался. Про бухгалтерию не припомню что то ни одной нашей больницы без бухгалтерии
Алексей
Тамбовская скорая в печальном состоянии.
1. Парк машин весь разваливается.
2. 90% бригад фельдшерские!!!! на вызовы ездят люди со средним мед. образованием. Кому вообще не положено ставить диагноз и принимать решение. Фельдшер должен слушать и делать врачебные назначения.
3. Врачебные бригады выезжают только на тяжелых больных и в специализированных бригадах.
Хайте дальше всех! Врачи не идут туда работать, работа не айс, люди агрессивны к медикам. и з.п. не такая большая как все думают!
И вообще целевая аудитория скоро сама будет себя лечить! Все более менее умные люди разбегутся из бюджетного здравоохранения, кто куда уедет, свалит из бесплатны больничек с з.п. врача в 20 тыс, а ВАС БУДУТ ЛЕЧИТЬ СТУДЕНТЫ ТГУ. Выпускники медицинского отделения пед. института.
Антон
«люди агрессивны к медикам. » а как не быть к ним агрессивными? к детям с температурой под 40 бригаду не дождешься. чтобы человека с инсультом снести в карету скорой — надо по соседям бегать просить помочь когда счет идет на минуты, когда врачи и анастезиологи роддомов считаю номарльным брать мзду с рожениц. Почему после такого нормально к врачам отноститься?
Эндрю
Это все можно отнести ко всем государственным структурам: налоговой, полиции, ФМС и т.д., просто просто мед.работники в отличии от всех выше перечисленных не имеют формы и дубинок. Не устраивает что-то в работе бюджетного здравоохранения идите в частный сектор, сейчас их навалом.
Оксана
А что толку идти к частным врачам, там те же бараны из поликлиник ведут платный прием. А профессионалов своего дела у нас по пальцам пересчитать можно. И что это за отношение:»свалит из бесплатны больничек с з.п. врача в 20 тыс, «. Не такая уж это и маленькая зарплата для нашего города. А у учителя зп 15000 руб, и не менее ответственная и выматывающая, так что учителю можно тоже по хамски относиться к детям или вводить поборы.
Эндрю
Хамят — идите к вышестоящему начальнику, поборы — пишите заявление в прокуратуру. А как Вы выразились баранов, у нас во всех сферах хватает и с МРСК электрики приходят без удостоверений, знаний и газпромщики приезжают по вызову (скажу по-секрету все это за деньги) двух слов связать не могут, а в служебных делах вообще бестолочи. Начните с себя и обращайтесь к профессионалам.
Антон
«идите в частный сектор, сейчас их навалом.» А все так и делают. Другой пример: запись на анализ крови на две недели вперед. это что нормально? проще отдать в платную и получить на следующий день.
Но! вы передергиваете ситуацию! да зп маленькие, но если человек идет работать врачом за такие деньги — будь любезен работать как надо. Это не работа кассира. Люди приходят за помощью и пониманием. Если не устраивает ЗП — есть много других способов заработка.
Эндрю
Проблема комплексная и ЗП всего лишь один из факторов
Наталья
Вы себе и представить не можете, в каких условиях сейчас работают врачи, особенно участковая служба. И эта зарплата не покрывает и десятой части их труда. И дело не только в зарплате. И даже не в зарплате. А в той безмозглой политике нашего Минздрава, которая заставляет врачей ежедневно писать кипы никому не нужных отчётов и выполнять работу регистраторов и статистов, вместо того чтобы оказывать больным, как Вы выражаетесь, помощь и понимание. И при всём при том находятся врачи и медсёстры, которые умудряются лечить даже в таких нечеловеческих условиях.
галина
А как вы себе представляете -фельдшер девушка в кг.так 50 -берет носилки с бабушкой кг.-100? ей еще рожать и семью создавать …простите , но вы бы сами на такое вряд ли согласились ….и в обязанности входит только организация переноски больного (слава богу ) я в свое время тоже не зная это постановление -хватала непосильную ношу ….и что -нажила снебе три позвоночных грыжи и опущение матки -ЗДОРОВО ! а теперь то кто мне в этоий ситуации поможет ? — попробуй докажи что это производственное !!!люди !!!давайте уважать друг друга , так ни кто не захочет работать на скорой , молодые бегут ….за копейки простите работают только по большому призванию . каторых ой как не хватает сейчас …а переработку и нам не оплачивают -сколько не боролись -еще и урезали за невыполнение плана по вызовам ! скоро сами будем на большую дорогу выходить ,чтоб з/п получать адекватную
Наталья
Алексей, а вы водитель скорой помощи?