«Как найти работу в Тамбове» — из-за кадрового голода и 12 000 вакансий
- 08:13 22 мая
- Ангелина Скибина
По всей стране складывается странная картина — человек без опыта может получать больше, чем заслуженный ветеран труда. Согласно свежим данным, средняя зарплата новых сотрудников в России составляет 96,5 тысячи рублей и растёт быстрее, чем доходы работников с большим стажем. Мы выяснили, как обстоят дела на тамбовских предприятиях, кому здесь платят больше всех и почему местные заводы готовы платить 200 тысяч рабочим, а педагоги выживают на 25 тысяч.
Парадокс современного рынка труда
В России развернулась необычная борьба за кадры. Работодатели охотнее поднимают зарплаты новичкам, чем своим проверенным сотрудникам. За два года доходы тех, кто проработал в компании меньше года, выросли на 34,3% и достигли 96,5 тысячи рублей. Ещё три года назад они получали в среднем 71,9 тысячи.
Это быстрее, чем рост доходов сотрудников с многолетним стажем. Особенно заметна разница в оплате мужчин и женщин среди новичков: мужчины получают в среднем 114,8 тысячи рублей, женщины — 76,8 тысячи.
Молодым — дорогу
В Тамбовской области эта общероссийская тенденция проявляется особенно ярко. В нашем регионе сохраняется огромный разрыв в зарплатах между новыми востребованными специалистами и сотрудниками бюджетной сферы.
По итогам 2025 года средняя зарплата тамбовчан достигла 63 тысяч рублей, такие данные привели в Тамбовстате. При этом самый высокий доход у работников финансовой и страховой сферы — больше 94 тысяч рублей, а самый низкий — у педагогов, которые в отдельные месяцы получали всего 25 тысяч рублей.
Разрыв между богатыми и бедными отраслями достигает десятков тысяч рублей. Пока одни получают под 100 тысяч, другие вынуждены выживать на четверть от этой суммы, — констатируют эксперты рынка труда.
Лидеры по зарплатам: рабочие специальности
Интересно, что самые большие зарплаты в Тамбовской области сегодня предлагают не офисным сотрудникам, а рабочим. В ноябре 2025 года медиана предлагаемых зарплат в регионе составила 68,7 тысячи рублей. Это на 23% выше, чем год назад.
В десятку самых высокооплачиваемых профессий вошли:
-
монтажники — до 210 тысяч рублей,
-
водители — до 208,6 тысячи,
-
токари и фрезеровщики — до 193,1 тысячи.
Вслед за ними идут сварщики, электромонтажники, инженеры, курьеры и даже разнорабочие.
Рост уровня предлагаемых в вакансиях зарплат связан с высокой концентрацией компаний в сфере производства, а также с устойчивым спросом на квалифицированных специалистов, — говорится в исследовании hh.ru.
Обрабатывающая промышленность и сельское хозяйство
Тамбовские обрабатывающие производства не отстают. В октябре 2025 года их сотрудники получали в среднем 81 тысячу рублей, что на 24,8% выше среднеобластного показателя.
Работники сельского и лесного хозяйства, охоты и рыбоводства также оказались в плюсе — их зарплата выросла на 25% и составила 81,3 тысячи рублей. Одна из местных жительниц, работающая на пищевом производстве, так высказалась о ситуации:
У нас на заводе сейчас большая текучка. Молодые приходят, работают полгода и уходят туда, где платят больше. Старые кадры держатся, но им уже сложно конкурировать с новичками, которые умеют работать на новых станках.
Фото: «Новый Тамбов»
Аутсайдеры: бюджетники и сфера услуг
Пока одни отрасли процветают, другие едва сводят концы с концами. Самые низкие зарплаты в регионе, по данным Тамбовстата, у сотрудников сферы образования (в среднем 42 тысячи рублей по году, а летом падающие до 25 тысяч из-за отпусков), сферы здравоохранения (около 49,8 тысячи), административной деятельности и сопутствующих услуг (около 36,4 тысячи).
При этом сохраняется проблема задолженности по заработной плате. На конец ноября 2025 года общая сумма просроченных выплат составила 17,6 миллиона рублей. Долги копились на предприятиях обрабатывающих производств, в строительстве и при операциях с недвижимостью.
Меньше всего специалистов требовалось в сферах водоснабжения, водоотведения, организации сбора и утилизации отходов, а также в гостиничном и ресторанном бизнесе, — дополнили в министерстве труда Тамбовской области.
Дефицит кадров: кого ищут работодатели
Парадокс в том, что при высоких зарплатах найти хорошего специалиста становится всё сложнее. В Тамбовской области остро не хватает инженеров, сварщиков и рабочих. Всего в 2025 году работодатели открыли почти 1,7 тысячи вакансий только в сфере сельского хозяйства с предлагаемой зарплатой более 80 тысяч рублей.
Самые востребованные профессии в регионе — инженеры, электромонтёры, электросварщики, операторы автоматических линий, токари и швеи. Врачи и учителя тоже входят в этот список, но их зарплаты оставляют желать лучшего.
По прогнозам министерства труда, в 2026 году продолжится рост потребности в кадрах в торговле (продавцы, кассиры), здравоохранении (врачи, медсестры) и промышленности (инженеры, рабочие).
Что говорят эксперты
Экономисты связывают взрывной рост зарплат новых сотрудников с острым дефицитом кадров и низкой безработицей. В Тамбовской области этот показатель не превышает 0,23%, что значительно ниже среднероссийского уровня.
За красивыми цифрами скрывается суровая реальность. Работодатели готовы перекупать новых людей, но не спешат поднимать зарплату своим. В итоге страдают и ветераны, которые чувствуют себя обделёнными, и новички, которые быстро разочаровываются, когда понимают, что дальнейшего роста не будет, — считает аналитик тамбовского кадрового агентства.
Ранее мы сообщали: «За тесто — пять с плюсом»: почему заводской парень из Мичуринска отверг Ивлева и ушёл к Агзамову и чем он накормил звёздных шефов