15 000 белых халатов и 191 пустующее кресло: сколько зарабатывают тамбовские врачи и почему их всё равно не хватает

15 июня в России отметят День медицинского работника. Для Тамбовской области, где в системе здравоохранения трудятся 4 500 врачей и 10 500 специалистов среднего звена, этот праздник — ещё один повод поговорить о проблемах, которые уже много лет не дают покоя ни самим медикам, ни пациентам. Дефицит кадров достиг 191 врача и 529 специалистов среднего звена, а нагрузка на оставшихся растёт с каждым годом.

Трудовые будни: 15 000 белых халатов

По данным регионального Минздрава на апрель 2026 года, в системе здравоохранения Тамбовской области трудятся почти 4 500 врачей и 10 500 специалистов среднего медицинского звена. Всего же, с учётом младшего персонала и административных работников, в отрасли занято более 15 тысяч человек.

Их ежедневный подвиг — это 191 врач и 529 специалистов среднего звена, которых учреждения здравоохранения региона готовы принять прямо сейчас. Речь идёт о вакансиях, которые пока некому закрыть.

Сколько зарабатывают: от оклада до миллиона

Средняя зарплата врача в Тамбове, по данным сервиса по поиску работы на июнь 2026 года, составляет 83 855 рублей, а медианная зарплата — 70 000 рублей. Для сравнения, молодой врач в областном центре может рассчитывать на 40 000–50 000 рублей в государственной больнице, а в частной клинике — до 150 000 рублей.

По официальной статистике Росстата, в первом квартале 2025 года средняя номинальная зарплата тамбовских врачей составляла 59 692 рубля, а в учреждениях самого Тамбова — 71 244 рубля. При этом младший персонал получал около 15 000 рублей, а средний — около 18 000 рублей.

Однако 2026 год принёс медицине Тамбова серьёзную финансовую поддержку. Правительство РФ выделило отрасли дополнительно 9,6 млрд рублей по всей стране, из которых Тамбовская область получит более 22,8 млн рублей на зарплаты врачей и среднего медперсонала. Эти средства, как уточнили в Минздраве, пойдут на софинансирование расходов медицинских организаций и позволят обеспечить достойный уровень оплаты труда как для действующих специалистов, так и для новых кадров.

Фото: Министерство здравоохранения Тамбовской области

Кого не хватает: дефицит на 191 специалиста

Несмотря на внушительные цифры, проблема дефицита кадров в регионе сохраняется. Особенно остро не хватает врачей скорой помощи, анестезиологов-реаниматологов, участковых терапевтов, психиатров и фтизиатров.

Чтобы привлечь новых специалистов, власти расширяют меры социальной поддержки и развивают программу «Земский доктор/фельдшер». Для врачей, готовых работать в сельской местности не менее пяти лет, выплаты составляют от 1 до 1,5 млн рублей, а для фельдшеров — от 500 до 750 тыс. рублей.

Водителям скорой помощи с января 2026 года назначена дополнительная ежемесячная выплата в размере 5 тысяч рублей. Также в регионе ввели компенсацию аренды жилья для медработников — от 5 до 10 тысяч рублей ежемесячно, частично возмещают расходы на переезд, а для молодых специалистов рассматривают возможность выделения земельных участков под строительство.

С начала 2026 года участниками программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер» стали 12 медиков — девять врачей и три фельдшера. Кроме того, по региональной программе врачи, трудоустраивающиеся в поликлиники Тамбова и Мичуринска, могут получить по миллиону рублей.

Что строят: 4 центра и 5 ФАПов

Власти не ограничиваются кадровыми мерами. До конца 2026 года в регионе построят четыре центра врача общей практики и пять фельдшерско-акушерских пунктов, капитально отремонтируют 10 медицинских объектов и закупят 17 единиц цифрового рентгенологического оборудования.

При этом губернатор Евгений Первышов подчеркнул:

Однако любые помещения и самое современное оборудование не принесут результатов без профессиональных кадров. Будем совершенствовать меры поддержки и привлекать новые кадры. Впереди ещё много работы, и мы обязаны её выполнить.

Фото: Министерство здравоохранения Тамбовской области

Праздник со слезами на глазах: награды и признание

В преддверии Дня медицинского работника в Тамбовском драматическом театре состоялось торжественное собрание. Лучшие сотрудники получили награды. Грамотами правительства области награждены Елена Овчаренко и Светлана Полянская. Диплом за победу в областном конкурсе «Доверие» в номинации «Лучшая медицинская сестра поликлиники» получила Ольга Шишмонина, а Ирина Козлова отмечена почётной грамотой профсоюза.

Конкурс «Доверие», победителей которого по традиции определяют пациенты, подвёл итоги в 9 номинациях. Лучшим врачом поликлиники признан Владимир Лычагин, лучшим врачом стационара — Сергей Акулов. Среди медсестёр лучшими стали Татьяна Болдина, Татьяна Лошакова и Валентина Жильцова.

Главная цель: 81 год жизни

Министр здравоохранения региона Марина Македонская подчеркнула стратегическую задачу — к 2036 году ожидаемая продолжительность жизни в России должна достичь 81 года, и Тамбовская область нацелена на эту планку. Для этого в регионе уже работают 10 реабилитационных отделений, где пациенты могут восстанавливаться после инсультов, инфарктов и операций, не выезжая за пределы области.

Ранее мы сообщали, что «Свет, асфальт, но без души»: что произошло с главной набережной Тамбова.