В Тамбове обсудили рынок труда и поддержку участников СВО на заседании трехсторонней комиссии

В администрации Тамбова состоялось первое в этом году заседание городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В работе приняли участие представители муниципалитета, профсоюзов и объединения работодателей. Комиссия традиционно рассматривает вопросы, связанные с экономической политикой города и ситуацией на рынке труда.

Одной из ключевых тем стали итоги реализации национальных проектов. В 2025 году на эти цели направили около 800 млн рублей — средства пошли на выполнение 17 мероприятий. В 2026 году финансирование планируют существенно увеличить — до примерно 1,3 млрд рублей.

Отдельный блок вопросов был посвящен организации летнего отдыха детей и взаимодействию сторон социального партнерства в этой сфере. Также обсуждалась разработка регионального стандарта, который должен определить готовность предприятий к трудоустройству участников специальной военной операции.

Особое внимание уделили адаптации вернувшихся бойцов. На предприятиях уже действуют программы переобучения, наставничества и модернизации рабочих мест. Параллельно ведется работа с семьями военнослужащих. В городском Центре работы с отдельными категориями граждан сформировано более 850 социальных паспортов, а для поддержки семей организован Клуб душевных встреч, где проходят консультации психологов, арт-терапия и культурные мероприятия.

Участники заседания рассмотрели и проблему задолженности по заработной плате. На сегодняшний день долги зафиксированы у малых и микропредприятий — речь идет о суммах от 135 тысяч до более чем 4,8 млн рублей. В отношении одного из должников уже инициированы судебные процедуры.

Не обошли стороной и вопросы охраны труда. Наиболее высокий уровень травматизма фиксируется в строительстве, обрабатывающей промышленности и торговле. Основной причиной происшествий названы грубые нарушения трудового законодательства. При этом, по данным комиссии, до 80% несчастных случаев происходит на предприятиях, где отсутствуют профсоюзные организации.

По словам председателя комитета экономического развития и проектной деятельности администрации города Ульяны Трибунской, трехсторонний формат взаимодействия позволяет сохранять стабильность на рынке труда и эффективно решать кадровые вопросы, включая подготовку специалистов и развитие наставничества.

Все решения по повестке заседания были приняты единогласно.