У тамбовских работающих мам появятся дополнительные льготы

У тамбовских работающих мам появится возможность пользоваться дополнительным гибким графиком работы. Такое решение на днях было принято областной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений, сообщает пресс-служба администрации Тамбовской области. Согласно принятым поправкам, в этом году органам местного самоуправления будет рекомендовано включать в трудовой договор пункт о том, что женщина в особых случаях имеет право трудиться неполную рабочую неделю с сохранением 100% оплаты труда. Что будет подразумеваться под "особыми случаями", в пресс-службе не уточнили. До настоящего времени подобными льготами могли пользоваться лишь женщины, имеющие детей-инвалидов или детей в возрасте до трех лет.